Arbejdsmiljø i folkekirken:
Det vi er fælles om
Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning holdt konference i Aalborg om arbejdsmiljø i hverdagen på de folkekirkelige arbejdspladser. Folkekirken er først og fremmest en håbsinstitution, og vi skal fokusere på det, vi er fælles om, sagde biskoppen.
Biskop Thomas Reinholdt Rasmussen og næsteformand i Landsforeningen af Menighedsråd Inge Kjær Andersen delte deres syn på arbejdsmiljø i folkekirken og fælles ansvar på Folkekirkens Arbejdsmiljøkonference "Arbejdsmiljø i hverdagen." Foto: Aalborg Stift
Af Ingeborg Marie Nielsen
2023 udgav By,- Land - og Kirkeministeriet en rapport om det psykosociale arbejdsmiljø i folkekirken og en række anbefalinger, som er blevet til en handlingsplan.
3. september inviterede Folkekirkens Arbejdsmiljørådgivning ansatte og menighedsråd til konference i Aalborg om “Arbejdsmiljø i hverdagen” med udgangspunkt i undersøgelsen og anbefalingerne.
Biskop Thomas Reinholdt Rasmussen og næstformand i Landsforeningen af Menighedsråd Inge Kjær Andersen delte undervejs deres perspektiver på arbejdsmiljøopgaven og det fælles ansvar.
"Folkekirken er en kompleks organisation med to ledelsesstrenge, der er med til at fastholde den folkekirkelige frihed. Men folkekirken er først og fremmest en håbsinstitution. Når vi taler om arbejdsmiljø, skal vi fokusere på det, vi er fælles om,” sagde Thomas Reinholdt Rasmussen.
Nyt arbejdsmiljøprojekt
Undersøgelsen viste både stolthed og glæde ved arbejdet og et stærkt kollegialt fællesskab, men også udfordringer med for eksempel uklar ledelse. Aalborg Stift arbejder konkret videre med anbefalingerne i nyt arbejdsmiljøprojekt.
“Vi har netop sat et projekt i gang, som på baggrund af rapporten skal undersøge arbejdsmiljøet i vores sogne og provstier og, hvordan vi kan bevare eller styrke det, der fungerer, og finde løsninger på det, der ikke gør. Det glæder jeg mig til at følge og være en del af.”