
Det demografiske landskab ændrer sig. Flere flytter til byen, mens mange landsogne får færre indbyggere.
Hvordan kan folkekirken skabe rammerne for, at evangeliet fortsat kan blive forkyndt levende og nærværende både i byens tætte kvarterer og små lokalsamfund?
Med udgangspunkt i det spørgsmål satte Aalborg Stiftsråd i 2024 gang i et strukturprojekt, der skulle skabe overblik og indsigt i de demografiske forandringer på tværs af Aalborg Stift og deres betydning for folkekirken nu og i fremtiden.
Målet er at skabe bæredygtige rammer for kirkelivet i by og på land.
Struktur handler om de formelle rammer for, hvordan folkekirken er opdelt i sogne, pastorater, provstier og stifter.
Organisering handler om, hvordan opgaver løses inden for og på tværs af strukturen. Det kan for eksempel være samarbejde i menighedsråd, arbejdsdeling i pastorater, ansættelsesforhold, ledelse og fælles løsninger på tværs af sogne og provstier.
Ændringer kan ske i strukturen, i organiseringen eller begge dele.
Hele strukturprojektet tager afsæt i viden, dialog og lokal inddragelse. Der er lagt vægt på, at mulighederne for fremtidens organisering bliver drøftet og udviklet i fællesskab og med respekt for lokale forskelle. Samtidig skal arbejdet bidrage til et nuanceret billede af udfordringer og muligheder på tværs af stiftet.
Arbejdet ledes og koordineres i en tre-årig periode af projektleder Mette Olesen, som er ansat af Aalborg Stiftsråd.
Projektet er organiseret med en styregruppe bestående af:
Det indsamlede materiale giver et samlet overblik over den demografiske udvikling, samfundstendenser, lokale forskelle og erfaringer samt de udfordringer og muligheder, som folkekirken står over for i de kommende årtier.
Det har dannet grundlag for en strategi med fælles pejlemærker for strukturarbejde i stiftet, som Aalborg Stiftsråd vedtog i september 2026.
Dermed er der nu sat en fælles retning for strukturarbejdet i Aalborg Stift.
Strategien understøtter lokale og fælles drøftelser om organisering med blik for både lokale behov og den samlede udvikling i stiftet. De begynder for alvor, når stiftsrådet og biskoppen inviterer menighedsråd og medarbejdere til fire stormøder i efteråret 2026.
Her bliver strategiens fokusområder og pejlemærker præsenteret og uddybet, og deltagerne har mulighed for at samtale, dele erfaringer og stille spørgsmål.
Herefter arbejder provstier og sogne videre med udgangspunkt i strategiens pejlemærker frem til november 2027, hvor strategien skal være omsat i fremtidsplaner.