Vi leder efter en medarbejder, som har erfaring fra arbejdsmiljøområdet og projektarbejde i komplekse organisationer – og har lyst til at gøre en konkret forskel for ansatte og menighedsråd i folkekirken.
Om projektet
Formålet med projektet er at skabe overblik over arbejdsmiljøforholdene i Aalborg Stifts sogne og provstier og udvikle initiativer, der medvirker til endnu bedre trivsel, fremmer godt samarbejde og skaber tydelighed om roller og ansvar på arbejdspladserne.
I 2023 gennemførte By-, Land- og Kirkeministeriet en landsdækkende undersøgelse af det psykosociale arbejdsmiljø blandt ansatte i folkekirken. Undersøgelsen har ført til en række anbefalinger og en national handlingsplan, som indgår i projektet.
Projektet gennemføres i tæt dialog med menighedsråd og provstiudvalg og skal inddrage tilgængelige undersøgelser samt erfaringer fra andre stifter og relevante organisationer. Det skal munde ud i konkrete anbefalinger – for eksempel guidelines til organisering og vedligeholdelse af det psykiske arbejdsmiljø.
Du vil referere til en styregruppe med biskoppen som formand og samarbejde med stiftsadministrationens øvrige ansatte. Stiftskontorchefen er daglig leder.
Hvem er du?
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forventer, at du:
- har erfaring med projektarbejde og arbejdsmiljøområdet
- har arbejdet med udviklingsprojekter, kortlægning eller rådgivning
- er opsøgende, struktureret og god til at bevare overblikket
- trives i samarbejde på tværs af fagligheder
- kan formidle klart og nærværende til forskellige målgrupper
Det er en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til folkekirkens organisering og virke.
Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job med mulighed for at sætte dit præg på projektets retning og resultater. Du bliver en del af et kontor med 21 medarbejdere med forskellige fagligheder, herunder jurister, teologer, kontoransatte og kommunikationskonsulenter. Du får kontorplads i Bispegården i Hasseris og har mulighed for hjemmearbejde efter nærmere aftale. Vi lægger vægt på en fleksibel og tillidsbaseret arbejdskultur.
Sådan forløber processen
Ansøgningsfrist er den 27. maj 2025. Vi holder første samtalerunde den 12. juni 2025 og en eventuel anden samtalerunde den 20. juni 2025.
Ansættelse sker fra 1. august 2025 eller efter nærmere aftale.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er tidsbegrænset til 1 år fra ansættelsens start.
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og indplaceres som fuldmægtig med tilhørende rådighedstillæg.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte stiftskontorchef Helle Hindsholm på tlf. 24 96 36 64 eller mail hmh@km.dk eller biskop Thomas Reinholdt Rasmussen på tlf. 98 18 80 88
Læs mere om Aalborg Stift og arbejdsmiljø i folkekirken på www.aalborgstift.dk og www.folkekirkensintranet.dk
Send din ansøgning
Du sender din ansøgning med relevante bilag via e-mail til kmaal@km.dk og skriver ”Ansøgning til stilling som projektmedarbejder til udviklingsprojekt om arbejdsmiljø i Aalborg Stift” i emnefeltet.